Stadtwerke Kufstein Journal Nr. 29 | Juni 2020

„Die Situation von Zuhause aus zu arbeiten ist na- türlich ungewohnt und ich bin ehrlich gesagt auch froh, wieder in die Firma zu kommen, da ich so auch mehr an die frische Luft komme und einfach Bewe- gung in den Tag kommt.“ Dominic Elmer IT-Techniker, 2. Lehrjahr (Stadtwerke) „Bis jetzt hat das Online-Learning in der Berufs- schule gut funktioniert. Ich denke sogar, dass in manchen Situationen das Internet beim Lernen besser geeignet ist als das normale Lernen nur mit einem Buch in der Schule. Mir fehlt jedoch ein strukturierter Tag, wie ich ihn normalerweise von der Arbeit und der Schule her gewohnt bin, deswegen freue ich mich darauf, wenn ich wieder normal in der Firma weiterarbeiten kann.“ Jeremias Stotter Informationstechnologie, 1. Lehrjahr (Kufgem) „Die Aufgaben aus der Berufsschule waren bis jetzt größtenteils verständlich, jedoch ist die Kommuni- kation zwischen den Schülern und Lehrern nicht so einfach. Wenn man etwas nicht versteht, kann man natürlich eine E-Mail an den Lehrer schicken, das ist jedoch sehr umständlich. Ich freue mich schon sehr darauf, wieder in der Firma arbeiten zu dürfen.“ David Ritzer Informationstechnologie, 1. Lehrjahr (Kufgem) „Die Online-Ausbildung an der Berufsschule funk- tioniert im Grunde sehr gut, einige Sachen werden nicht genau erklärt. Aber wenn man etwas nicht ver- steht, dann kann man sich beim Lehrer oder beim Ausbilder melden. Es ist zwar alles sehr ungewohnt, aber es funktioniert ziemlich gut. Ich freue mich trotzdemsehr drauf, wieder in der Firma zu arbeiten.“ Carmen Lengauer-Stockner Informationstechnologie, 1. Lehrjahr (Kufgem) Lehrlingscasting aus dem Homeoffice 30 Bewerberinnen und Bewerber sollten am Lehrlingscasting für drei Lehrberufe im IT-Bereich teil- nehmen. Geplant waren vier Ter- mine, um insgesamt sieben neue Lehrstellen zu vergeben: zwei für Applikationsentwicklung, vier für Informationstechnologie und eine für EDV-Kauffrau/-mann. Aufgrund der Auflagen zur Eindämmung von CO- VID-19 konnte das Auswahlverfahren nicht wie üb- lich im Stadtwerkegebäude durchgeführt werden. Um die Jugendlichen über ihren Ausbildungsplatz nicht auf unbestimmte Zeit im Ungewissen zu lassen, soll- ten die Castings aber nicht verschoben werden, son- dern an den geplanten Tagen stattfinden – allerdings online. Daher organisierten Lehrlingskoordinatorin Lisa Noggler und die Lehrlingsausbilderinnen und –ausbilder von Kufgem und Stadtwerke den Bewer- bungsprozess kurzfristig um: Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhielten per E-Mail Unterlagen und einen Link zu einem zeitlich beschränkten On- line-Test. Anhand der Bewerbungen und Tester- gebnisse wurden ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Einzelgespräch über Microsoft Teams eingeladen. „Obwohl die Situation anfangs un- gewohnt für alle Beteiligten war, haben wir sehr gute Gespräche geführt. Wir konnten einen guten Eindruck von den Bewerberinnen und Bewerbern gewinnen und sind froh, dass wir uns für einen digitalen Bewer- bungsprozess entschieden haben“, so Lisa Noggler. Ausbilder Thomas Schwaiger (KufNet), Daniel Haidacher (Kufgem) und Koordinatorin Lisa Noggler führen eine Videokonferenz mit einemBewerber. Stadtwerke Journal 13